一．2021年工作的总体思路

以习近平总书记关于教育的重要论述为指引，落实全国教育大会精神，贯彻《国家职业教育改革实施方案》部署，按照学院党委工作部署，以争创“中国特色高水平高职院校”为抓手，落实立德树人根本任务，走产学研相结合的道路，加强高水平专业群建设，加快教育现代化和国际化，全面提升人才培养质量、科技创新和社会服务能力，以攻坚克难精神奋力推动学校创新发展、高质量发展。

二.2021年的工作要点

（一）创新党的建设与思想政治工作，进一步贯彻“德智体美劳”育人方针。

1.进一步贯彻落实“全面从严治党”，开创党建工作新局面。结合学校实际，紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力这个中心工作，加强和改进党的组织建设。坚持和完善“三会一课”、领导干部双重组织生活、主题党日等制度。以“党员学习日”、“升旗仪式”、“鄱湖论坛”等为阵地，落实党建与思政工作基本要求，激励党员干部新时代有新担当新作为。

2.继续做好学生思想政治工作，培养又红又专、德才兼备的合格建设者和可靠接班人。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义教育理论，德育为先、育人为本，“以美育人、以劳育人”，抓好学生思想政治工作，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，扎实培养又红又专、德才兼备、全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人。

3.牢牢把握好意识形态，围绕重要节点开展有意义的活动。提高政治站位，严格落实意识形态工作责任制，严格规范课堂教学、校园思想文化阵地管理，抓住重要节点开展丰富多彩的活动。

4.做好疫情防控常态化工作。要加强思想认识，“以师生为本、以安全为要”，克服麻痹松懈情绪，切实做到“外防输入，内防扩散”；要把握好关键环节，落实闭环管理，将疫情防控纳入常态化工作，不断细化各项工作；要强化督查整改，明确责任担当，按照疫情变化和防控要求，结合学校的实际，查找工作的薄弱环节，不断拾遗补缺。坚持属地管理原则，严格落实防控措施，积极配合共青城相关部门做好疫情防控工作。

5.按责任人和时间要求推进主题教育整改工作。抓好责任落实，确保问题有人改，责任有人扛，一丝不苟，认认真真按照省委巡回组要求及整改方案把问题改到实处。对问题整改情况，要建立台账，明确时间节点，压实推进，定期调研进展，确保整改到位。

6.做好新进图书的验收审核工作，做好学生进入图书馆的考核机制。进一步加强图书馆建设工作，尽快做好新进图书验收审核工作。建立健全学生进入图书馆的考核机制，浓郁学生求知向学风尚，增强学生责任意识，促进学生思想道德和科学文化素质全面提升。

7.召开职工代表大会。加强工会自身建设，增强民主管理意识，依法维护教职工合法权益。坚持发展学生、成就教师、以人为本、和谐发展，建设幸福共科的人文理念，努力创造一个人人奋发向上、心情舒畅的工作环境。进一步健全民主制度，保证广大教职员工积极参与民主决策、民主管理、民主监督，促进学校各项事业健康发展。

8.做好“两会”期间安全稳定工作。全面加强“两会”期间安全稳定工作，强化组织领导，落实安全责任，深化安全排查，确保根除隐患。加强重点区域安全管理，防止火灾、校园安全等事故。建立“两会”应急值班制度，并向上级领导部门报备值班人员名单和联系方式，认真落实领导带班和干部值班制度，完善应急管理和协调处置机制，确保发现问题能第一时间协调解决，消除隐患。

（二）进一步强化教学科研团队和专业学科群建设, 提升学校核心竞争力。

9.强化特色发展，每个二级学院都要建立自己的优势专业。各二级学院要积极构建应用型学科专业群支撑体系，促进教育教学水平的不断提高。要进一步推动学科专业建设与产业转型升级相适应，建立紧密对接九江市及周边地区的产业链，大力发展江西区域经济急需紧缺学科专业。

10.继续组建教学科研团队，发挥团队作战优势。每个二级学院要在去年的基础之上进一步加强教学、科研等团队建设，为省级团队打下基础；相近专业、交叉专业要形成专业学科群，加强教学科研团队与专业学科群建设，加强专业学科群实验实训平台建设，为建设省级实验实训平台打下基础。

11.组织好第三届年青教师教学基本功大比武，各教学单位要经常组织观摩教学。青年教师教学基本功大比武，是促进青年教师教学技能交流及快速成长的好途径，要在前两届的基础上把第三届办得更好，在青年教师中营造一个比学赶超的上向局面。教学观摩是项常规性的教学交流和展示活动，要作出计划持续开展。

12.进一步加强科研组织管理，加大科研推进力度。健全科研管理制度，加快科研团队建设，加大科研推进力度，积极鼓励教师开展教育科学研究、参与重要学术活动，激励教师多出成果出好成果。

13.力争完成科研处年初制定的科研计划。全年力争发表论文60篇以上，其中核心期刊10篇以上；省厅级科研成果奖1-2项；专利受理5项，其中实用新型专利4项，发明专利1项；加强学术交流，邀请专家学者来校作专题学术报告；组织校内骨干教师积极开展学术交流活，全年举办学术讲座10场，其中校外专家讲座3—5场；努力加强科研与地方经济发展、社会需求的紧密结合，加速成果推广和转化；不断提升科研能力，走产学研用相结合的科技创新之路，扎实推进社会发展与科技应用等方面的研究，实现横向课题的突破，提升学校社会知名度。

（三）大力推进课程教学的改革，进一步推进新时代高职院校本科育人模式的探讨。

14.做好教育教学管理工作，尤其是扩招人员的教学工作。将教育教学管理作为学校“一把手”工程，学校党委切实履行主体责任、校长是第一责任人。全面改进人才培养全流程、各环节，坚持因材施教、按需施教。要充分考虑不同生源在成长背景、从业经历、学习基础、年龄阶段、认知特点、发展愿景等方面的差异性，从系统开展学情分析、强化思想政治工作、分类制订人才培养方案、打造适应扩招新要求的教师队伍、创新教学组织形式、探索学习成果认定积累和转换、严格教育教学管理、建立健全质量评价体系等8个方面做好扩招后教育教学管理工作，要充分挖掘扩招生源特长潜质，实施扬长教育，同时补齐短板。

15.完成应用型课程改革的具体方案。进一步深化学校教育教学改革，优先发展、育人为本、改革创新、提高质量。全面提高教学质量是我校教育工作的重点，而课堂教学是人才培养的主要途径和核心环节。认真审视当前教育教学中存在的问题，切实提交课堂教学的时效性，创新应用型人才培养新模式，做好教学改革。

16.积极组织学生参加技能大赛，确保每赛必参，并争取获奖率。坚持以赛促教、以赛促学，在培养实用型人才上发力。强化“课证”、“赛教”、“岗证”和“产教”深度融合，进一步提高人才质量和人才竞争力。

17.继续完善实训室建设。加强实践教学环节，强化学生专业实践能力训练；科学设置实训室、实训中心，充分利用实训室资源，更好地服务专业实训及教学研究，提高实训教学质量，努力争取在2021年的国家级、省级各类技能大赛中获得更好的成绩。

18.制定心理咨询中心整改方案，逐步开展整改工作。心理咨询室是学校心理辅导的接待站。其整改工作要以建立可信、安全、受保护的心理咨询环境为目的，为学生来访者提供安全、柔和、温馨的环境，提升咨询效率。要建立心理档案、进行心理危机预警、筛选等全方位的心理测评，为学生的心理健康工作起到至关重要的测评管理与危机监控作用。

（四）进一步完善质量保障体系，提高质量管理与内审水平

19.进一步完善规章制度，协同教学和行政两大制度系统。教学单位以“质量保障体系”为一个系统，行政部门以“老奇人十码期期必中特管理制度”为系统，两个系统在去年基础上继续相互参照、有机协同。

20.进一步完善质量体系文件的编制，提升质量体系的整体性和内涵内审水平。构建高职人才培养各个环节质量标准，完善人才培养各个环节质量保障体系，加强人才培养各个环节的监控督导，强化过程管理，全面实施内评内审工作。各部门要做好学校规章制度修订准备工作。

21.继续健全完善领导下课堂制度。校院两级领导要继续深入班级、深入课堂，掌握班级学习及课堂教学一线实情，对班级学习和课堂教学进行及时监督和指导。

（五）继续加强队伍建设，提高学校的教学、科研及管理水平。

22.继续加强师资队伍建设。在之前基础之上，采取有力措施，全面加强师资队伍建设。以全面提升办学实力为基点，以中青年教师和教学科研团队建设为重点，健全人才引进和培养机制。根据学科专业建设需要，加大高层次专业人才引进力度，充分发挥民办高校的管理体制优势，柔性引进一批急需的专业人才。

23.继续完善用人机制，推进“双师型”教师队伍建设。努力探索企业技术和管理人才到学校担任产业教师（导师），制订符合职业教育和应用型高校特点的教师资格标准和专业技术职务（职称）评聘办法。推动学校与大中型企业合作建设“双师型”教师培养培训基地。

24.鼓励教师获取职业资格证书。制定并实施教师成长发展规划，鼓励教师获取职业资格证书。进一步完善教师考核机制，鼓励和支持优秀青年骨干教师快速成长成才。

25.加强管理队伍建设，提高管理效能。重视管理队伍建设，努力建设一支精干高效的管理队伍。要通过加强培养和科学使用，让青年管理骨干得到全面发展提高，在实践中增长管理才干。优化管理队伍结构，提升管理效率，全面提高学校整体管理水平。

（六）继续完善招生、就业工作体系，提高招生、就业工作水平与质量。

26.进一步加大招生工作力度。适应形势变化，加大招生工作力度，坚持“诚信招生、阳光招生”，使招生工作再上新台阶。坚持“一切为了学生、为了一切学生、为了学生的一切”的服务学生的理念，切实做好关爱和服务学生工作，提升全体学生对共科的认同感和归属感。

27.毕业生就业再创辉煌，确保就业率每年达95%以上。努力做好毕业生就业指导工作，提高毕业生就业质量。鼓励企业通过创业导师、共建服务平台、捐款等方式反哺创业基地；加强对外联络和交流，拓宽学生就业创业渠道。

28.规范落实好学生实习的各项工作。进一步做好我校学生顶岗实习工作，组织领导，明确责任，健全制度，规范管理。加强与用人单位及实习生的沟通，各学院每月不定期的对校外实习学生联系两次以上，了解实习学生在企业的工作、学习、生活、安全管理等情况，及时进行信息统计，发现问题，及时处理，规范落实好学生实习的各项工作。

29.每个二级学院继续加强创新创业项目。在原有基础之上，继续加强创新创业学院建设，拓宽创新创业领域，落实创新创业项目，提升创新创业品牌，扩大创新创业成效。坚持以创业创新教育为核心，精心组织好大学生学术科技节活动，加强学生科技创新活动基地建设，营造浓厚的学术氛围，积极为学生创造参与科研、参与学术实践的机会，培养学生的创新精神和能力。

30.做好2021年征兵工作。征兵工作是加强和支持国防军队建设的一项基础性工作，全校要统一思想，提高认识，明确要求，认真落实征兵工作各项措施，各二级学院要主动作为，确保高质量完成2021年征兵工作任务。

（七）进一步强化综治安稳工作管理，促进文明和谐校园建设

31.继续加强“平安校园”建设，校园安全事故为零。进一步落实学校安全工作目标责任制，坚决遏制校园安全事故发生，确保全校平安、稳定。加强对校园各类风险、隐患进行分析排查，不断完善校园安全防范体系和突发事件的应急管控机制。做好校园监控设备安装工作，完善学校人防、物防和技防措施，完善校园及周边联防联控机制，加强师生安全教育和学校安全管理。做好日常安全监管，在食品安全、消防安全、用电安全、易燃易爆危险品安全等问题上常抓不懈，建设平安校园。

32.继续加强后勤服务管理，抓好食堂整改工作。做好后勤工作，提升后勤管理水平和服务质量，提高后勤人员服务意识。推进水电使用量化管理机制。强化水电费的统计工作，做好水表、电表的补装工作。切实加强食堂管理，确保食堂环境卫生和饮食安全，探索食堂经营管理新路子。按规范要求提出食堂整改工作方案，争取寒假完成整改工作。

33.进一步美化校园环境。加强校园环境整治，清除卫生死角，清理维修垃圾，平整施工场地，杜绝乱丢乱放，硬化宿舍周边，加强绿化及管理，建设更加清洁美丽的校园。

34.进一步浓厚校园文化氛围。坚持以人为本，努力创造全校师生员工心情舒畅、公开竞争、奋发向上的人文环境，形成发展学生、成就教师的和谐氛围；组织好大学生文化艺术节活动，组织开展“鄱阳论坛”等高水平的学术活动，营造良好的育人环境；加强师德、师风建设，强化教师勤勉治学、为人师表的行为规范；全方位组织开展丰富多彩的校园文化活动，加强宿舍文化建设管理，努力营造健康向上的校园文化氛围。努力让每一位学生在共科健康成长，努力为每一位教师提供成就事业的舞台和空间。

35.进一步加大学校宣传力度。整合网络、视频、广播和橱窗等校园宣传媒体和阵地，搭建创新的立体宣传平台；改进对外宣传工作，积极向上级领导部门和新闻媒体报送稿件，扩大学校社会影响力和美誉度。加强宿舍文化、教室文化、实训文化、环境文化等建设，系统规划实施实训基地文化建设方案，努力在建筑设计、环境布置等方面渗透学校价值取向和精神追求。多渠道多方式地加大对学校办学成果的宣传力度，在主流媒体积极展示我校建设和发展成果，扩大学校在业界及社会的影响，塑造更好良好的外部形象。

行稳，方能致远。以恒心坚守初心，用执着诠释坚守，2021年，路虽艰辛，让我们奋楫扬帆再出发！新的一年，要在校理事会、校党委和行政的坚强领导下，精诚团结、抢抓机遇、开拓创新、加快发展，奋力完成全年工作目标任务，努力开创学校科学发展的新局面！