一、2021年工作的总体思路

2021年是“十四五”规划开局之年，也是学校实现“升本”目标关健的一年，新时代、新任务，我们要在学校理事会、党委、行政的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，贯彻《国家职业教育改革实施方案》部署，以争创“职业本科院校”为抓手，落实立德树人根本任务，进一步深化产教融合、校企合作，大力加强高水平专业群建设，全面提升人才培养质量、科技创新和社会服务能力，以攻坚克难精神奋力推动学校创新发展、高质量发展。

二、2021年的工作要点

（一）坚持党的全面领导，坚定社会主义办学方针。

1.进一步贯彻落实“全面从严治党”。紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力这个中心，加强和改进党的组织建设。要牢固树立抓基层的鲜明导向，以基层党建标准化、规范化、信息化建设为抓手，进一步健全完善党的组织体系，有效实现党的组织和党的工作全覆盖。要坚持和完善党委理论学习中心组学习会和“三会一课”、主题党日等制度，加强党的创新理论学习，坚定干部和师生的政治信仰。要以“党员学习日”、“升国旗仪式”、“鄱湖论坛”等形式，教育和激励党员干部新时代有新担当新作为。

2.加强新时代思想政治工作。坚持不懈用中国特色社会主义理论体系武装师生头脑，推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，把培育和践行社会主义核心价值观融入学生思想政治教育和师德师风建设的全过程，引导广大师生切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，听党话、跟党走，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，扎实培养又红又专、德才兼备、全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人。

3.切实落实意识形态工作责任制。要认真落实《老奇人十码期期必中特关于加强新时代意识形态工作责任制实施细则》，按照“党政同责”的原则，学校党委书记、校长带头抓好意识形态工作，分管意识形态工作的班子成员抓好统筹落实工作，其他班子成员根据分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、业务领域的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要落实《老奇人十码期期必中特师德师风建设实施办法》，划定课堂教学意识形态安全底线和红线，严格执行教师教学考核、教学过程督导制度。

4.扎实开展党史学习教育。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求，扎实开展党史学习教育，激励师生学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，从百年党史中汲取智慧与力量。

5.召开党员大会和职工代表大会。按照《党章》规定，今年，在报请九江市直机关工委批准下，适时召开中共老奇人十码期期必中特第二次党员大会，选举产生新一届学校党委领导班子和纪委班子；与此同时，适时召开学校职工代表大会，加强工会自身建设，增强民主管理意识，依法维护教职工合法权益，保障广大教职员工积极参与民主决策、民主管理、民主监督，促进学校各项事业健康发展。

6.做好全国“两会”期间安全稳定工作。全面加强全国“两会”期间安全稳定工作，强化组织领导，落实安全责任，深化安全排查，确保根除隐患。加强重点区域安全管理，防止火灾、校园安全等事故。建立“两会”应急值班制度，并向上级领导部门报备值班人员名单和联系方式，认真落实领导带班和干部值班制度，完善应急管理和协调处置机制，确保发现问题能第一时间协调解决，消除隐患。

（二）对标对表教育部颁布的职业本科学校设置条件，加大学校各项软硬件建设力度。

7.进一步加大师资队伍建设力度。积极引进硕士以上学位教师，使硕士以上学位教师占专任教师数不低于50%,副高以上教师人数不低于30%，具有企业工作背景的双师型教师比例不低于50%。对现有教师通过选送到国内著名高校和规模以上企业进修学习，鼓励教师参加“国培”、“省培”项目等多渠道，不断提升广大教师基础理论水平和技术技能能力。通过师资队伍建设，学校每个重点专业都有1-2名副高以上教师担任专业带头人，一般专业有一个副高以上教师担任专业带头人。

8.学校创造条件，积极为教师申报省级教学成果奖和教改、科研项目。营造良好的学术氛围和科研氛围，努力争取获得省级教学成果二等奖以上两项，省级教改重点课题两项，一般课题四项，省级科研课题12项，人文社科类课题8项。

9.推进“双师型”教师队伍建设。要制定“双师型”教师培养计划，引导和鼓励教师继续到优秀企业和新兴产业企业挂职锻炼，支持教师参加相关职业资格或技能证书考试，鼓励具有初级以上专业职称的教师以及具有高校教师资格证的教师破格申报双师型教师认定工作，确保“双师型”教师占专任教师的比例在60%以上，积极申报并力争成功建立省级“双师型”培训基地。

10.鼓励教师获取职业资格证书。制定并实施教师成长发展规划，鼓励教师获取职业资格证书。进一步完善教师考核机制，鼓励和支持优秀青年骨干教师快速成长成才。

11.强化特色优势专业建设。各二级学院要积极构建应用型学科专业群支撑体系，促进教育教学水平的不断提高。要进一步推动学科专业建设与产业转型升级相适应，建立紧密对接九江市及周边地区的产业链，大力发展江西区域经济急需紧缺学科专业，力争申报成功1-2个省级优势特色专业。

12.强化教学团队建设。各二级学院要进一步加强教学、科研等团队建设，为争取创建省级教学团队打下基础，力争2021年争创省级教学团队1-2个；要大力加强专业学科群建设，各相近专业、交叉专业要形成专业学科群，并加强专业学科群实验实训平台建设，为建设省级实验实训平台打下基础。

13.强化教学能力提升。青年教师教学基本功大比武，是促进青年教师教学技能交流及快速成长的好途径，要在前两届的基础上组织好第三届年青教师教学基本功大比武；教学观摩是项常规性的教学交流和展示活动，各教学单位要经常组织观摩教学，通过大比武和观摩教学，在青年教师中营造一个比学赶超的积极向上局面，达到教学能力提升的目的。

14.强化科研推进力度。要积极鼓励教师开展教育科学研究、参与重要学术活动，激励教师多出成果出好成果。全年力争发表论文60篇以上，其中核心期刊10篇以上；省厅级科研成果奖1-2项；专利受理5项，其中实用新型专利4项，发明专利1项；加强学术交流，邀请专家学者来校作专题学术报告；组织校内骨干教师积极开展学术交流活，全年举办学术讲座10场，其中校外专家讲座3—5场；努力加强科研与地方经济发展、社会需求的紧密结合，加速成果推广和转化；不断提升科研能力，走产学研用相结合的科技创新之路，扎实推进社会发展与科技应用等方面的研究，实现横向课题的突破，提升学校社会知名度。

（三）大力推进课程教学改革，进一步推进新时代职业院校育人模式的创新。

15.做好教育教学管理工作。将教育教学管理作为学校“一把手”工程，学校党委切实履行主体责任、校长是第一责任人。全面改进人才培养全流程、各环节，坚持因材施教、按需施教。要充分考虑不同生源在成长背景、从业经历、学习基础、年龄阶段、认知特点、发展愿景等方面的差异性，从系统开展学情分析、强化思想政治工作、分类制订人才培养方案、打造适应扩招新要求的教师队伍、创新教学组织形式、探索学习成果认定积累和转换、严格教育教学管理、建立健全质量评价体系等8个方面做好扩招后教育教学管理工作，要充分挖掘扩招生源特长潜质，实施扬长教育，同时补齐短板。2021年，全体教师要奋发努力，重点申报成功两门省级精品在线课程，打造四门校级精品在线课程。

16.积极组织学生参加技能大赛。进一步加强实践教学，提高学生的综合素质，积极组织、培育和鼓励学生参加各级各类技能大赛，力争2021年学生在国家级、省部级大赛中取得优异成绩，实现以赛促教、以赛促学的目的。要在培养实用型人才上发力，强化“课证”、“赛教”、“岗证”和“产教”深度融合，进一步提高人才质量和人才竞争力。2021年，学生力争获得省级以上技能大赛奖项突破80项，比2020年提高30%。

17.继续完善实训室建设。加强实践教学环节，强化学生专业实践能力训练；科学设置实训室、实训中心，充分利用实训室资源，更好地服务专业实训及教学研究，提高实训教学质量，努力争取在2021年的国家级、省级各类技能大赛中获得更好的成绩。2021年，学校将投入600万元，用于完善现有实训室三个，新建重点实训室两个，增设学生实训工位800个。

18.加强心理咨询中心建设。心理咨询室是学校心理辅导的接待站。要以建立可信、安全、受保护的心理咨询环境为目的，为学生来访者提供安全、柔和、温馨的环境，提升咨询效率。要建立心理档案、进行心理危机预警、筛选等全方位的心理测评，为学生的心理健康工作起到至关重要的测评管理与危机监控作用。

19.进一步完善质量保障体系。要进一步完善质量体系文件的编制，提升质量体系的整体性和内涵内审水平，构建高职人才培养各个环节质量标准，完善人才培养各个环节质量保障体系，加强人才培养各个环节的监控督导，强化过程管理，全面实施内评内审工作。各部门要做好学校规章制度修订准备工作。

20.进一步加强图书馆建设工作。尽快做好新进图书验收审核工作。建立健全学生进入图书馆的考核机制，浓郁学生求知向学风尚，增强学生责任意识，促进学生思想道德和科学文化素质全面提升，2021年学校将投入300万元，增加纸质图书10万册、电子图书20万册。

21.继续健全完善领导下课堂制度。校院两级领导要继续深入班级、深入课堂，掌握班级学习及课堂教学一线实情，对班级学习和课堂教学进行及时监督和指导。

22.提高管理效能。重视管理队伍建设，努力建设一支精干高效的管理队伍。要通过加强培养和科学使用，让青年管理骨干得到全面发展提高，在实践中增长管理才干。优化管理队伍结构，提升管理效率，全面提高学校整体管理水平。

（四）继续完善招生、就业工作体系，提高招生、就业工作水平与质量。

23.进一步加大招生工作力度。严格遵守高校招生工作纪律，认真落实省高招委、省教育厅、省教育考试院各项招生政策规定，从加强组织领导，健全规章制度着手，坚持诚信宣传，实施阳光招生，强化纪律监管，促进工作全面落实。2021年，学校招生工作要实现高报考率、高报到率、高稳定率的局面。

24.多措并举做好就业指导服务。通过开设就业指导、创业指导类课程，加强学生思想教育和职业规划指导，强化主动就业、诚信就业、职业生涯规划、自主创业等方面的教育工作，引导广大毕业生树立正确的人生观、价值观和成才观，激励毕业生到基层就业创业。积极鼓励大学生自主创业，精准指导和扶持自主创业项目，实现创业带动就业。加强与合作单位的沟通与联系，巩固已有的就业市场资源，发挥就业主渠道作用。高度重视毕业生留赣就业创业工作，全面落实 2021届学校毕业生留赣就业创业工作，确保初次就业率每年达90%以上，留赣率40%左右。

25.规范落实好学生实习工作。顶岗实习是造就全面发展的高素质技能型人才的重要途径。各二级学院要借助实习管理网络平台，通过微信等线上+线下相结合的方式指导学生顶岗实习，教务处和各学院要组织人员通过实地走访实习企业，了解与调研学生顶岗实习的实际情况，并征集改进意见，不断完善对学生顶岗实习的管理，实现了顶岗实习期间对学生实习动态掌握的准确性、真实性、及时性，教师要针对学生实习中遇到的问题及时进行指导，进一步加强了校企合作育人的信息交流和评价机制无缝对接，高效地收集相关信息数据，为科学有效地分析实习情况提供了保障，有效地提高了顶岗实习的管理质量。力争2021我校毕业生顶岗实习率达到99%以上，顶岗实习对口率达96%以上。

26.要继续加强创新创业项目建设。要拓宽创新创业领域，落实创新创业项目，提升创新创业品牌，扩大创新创业成效。坚持以创业创新教育为核心，精心组织好大学生学术科技节活动，加强学生科技创新活动基地建设，营造浓厚的学术氛围，积极为学生创造参与科研、参与学术实践的机会，培养学生的创新精神和能力，积极申报首批省级航海学院轮机专业教师创新教学团队，实现申报成功。

（五）进一步强化综治安稳工作管理，促进文明和谐校园建设

27.继续加强“平安校园”建设。进一步落实学校安全工作目标责任制，坚决遏制校园安全事故发生，确保全校平安、稳定。加强对校园各类风险、隐患进行分析排查，不断完善校园安全防范体系和突发事件的应急管控机制。做好校园监控设备安装工作，完善学校人防、物防和技防措施，完善校园及周边联防联控机制，加强师生安全教育和学校安全管理。做好日常安全监管，在食品安全、消防安全、用电安全、易燃易爆危险品安全等问题上常抓不懈，建设平安校园，确保全年全校安全稳定零事故率。

28.继续加强后勤服务管理。做好后勤工作，提升后勤管理水平和服务质量，提高后勤人员服务意识。推进水电使用量化管理机制。强化水电费的统计工作，做好水表、电表的补装工作。切实加强食堂管理，确保食堂食品和饮食安全，探索食堂经营管理新路子。按规范要求提出食堂整改工作方案，争取寒假完成整改工作。

29.进一步美化校园环境。加强校园环境整治，清除卫生死角，清理维修垃圾，平整施工场地，杜绝乱丢乱放，硬化宿舍周边，加强绿化及管理，建设更加清洁美丽的校园。

30.进一步浓厚校园文化氛围。坚持以人为本，努力创造全校师生员工心情舒畅、公开竞争、奋发向上的人文环境，形成发展学生、成就教师的和谐氛围；组织好大学生文化艺术节活动，组织开展“鄱阳论坛”等高水平的学术活动，营造良好的育人环境；加强师德、师风建设，强化教师勤勉治学、为人师表的行为规范；结合庆祝中国共产党成立100周年为契机，全方位组织开展丰富多彩的校园文化活动，努力营造健康向上的校园文化氛围。

31.进一步加大学校宣传力度。整合网络、视频、广播和橱窗等校园宣传媒体和阵地，搭建创新的立体宣传平台；改进对外宣传工作，积极向上级领导部门和新闻媒体报送稿件，扩大学校社会影响力和美誉度。加强宿舍文化、教室文化、实训文化、环境文化等建设，系统规划实施实训基地文化建设方案，努力在建筑设计、环境布置等方面渗透学校价值取向和精神追求。多渠道多方式地加大对学校办学成果的宣传力度，在主流媒体积极展示我校建设和发展成果，扩大学校业界及社会的影响，塑造更好良好的外部形象。

(六)认真做好疫情防控等工作，确保学校顺利发展

32.做好疫情防控常态化工作。要强化“以师生为本、以安全为要”的思想认识，克服麻痹松懈情绪，切实做到“外防输入，内防扩散”；要把握好关键环节，落实防控管理，将疫情防控纳入常态化工作，不断细化各项工作；要强化督查整改，明确责任担当，按照疫情变化和防控要求，查找工作的薄弱环节，不断拾遗补缺；要坚持属地管理原则，积极配合共青城相关部门做好疫情防控工作。

33.做好2021年征兵工作。征兵工作是加强和支持国防军队建设的一项基础性工作，全校要统一思想，提高认识，明确要求，认真落实征兵工作各项措施，各二级学院要主动作为，确保高质量完成2021年征兵工作任务。

行稳，方能致远。新的一年，在校理事会、党委和行政的坚强领导下，全校上下要精诚团结、抢抓机遇、开拓创新、加快发展，奋力完成全年工作目标任务，力争在本年度省民政厅组织的社会等级评估中获得5A等级、在省教育厅开展的民办高校年度检查中进入优秀行列，努力创造学校发展的新辉煌！